Feeds:
Posts
Comments

Archive for the ‘Personal’ Category

Առաջնորդն այն մարդն է, ով պատրաստ  է պատասխանատվություն կրել, օգնել իր թիմին և աշխատել թիմի հետ միասին։ Այսպիսին է առաջնորդին տեսնում ԵԱԴ 1-ին սերնդի սան, ԵԱԴ աշխատանքային թիմի անդամ Արմեն Ղուկասյանը։  «Իմ անձի համար ես առանորդ եմ, քանի որ կարողանում եմ, որոշակի նպատակ սահամանելով, առաջնորդել ինքս ինձ, գտնել ճիշտ ուղին և հասնել նպատակին»,- ասում է նա։ «Առաջնորդն այն մարդն է, ով թիմային որոշման ժամանակ պատասխանատվություն է կրում ամբողջ թիմի համար։ Ձգտում է օգնել, աշխատել թիմի հետ։ Նա անում է այն, ինչին տիրապետում է և գիտակցում, որ թիմում դա կարող է բոլորից լավ անել»,- այսպիսին է առաջնորդին տեսնում Արմենը։

  Նրա կյանքի ուղին շատ բազմազան ու հետաքրքիր է՝ ռադիոֆիզիկայից մինչև ֆինանսներ, սոցիոլոգիայից մինչև զինված ուժեր, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներից մինչև նախագծերի կառավարում։ Իսկ մանկության երազանքը ռեժիսոր դառնալն էր։ Կյանքի արժեքների մասին խոսելիս՝ Արմենը նշում է, որ մարդու համար ամենաթանկ բանը մարդն է։ «Եթե ընտրելու լինեմ կորցնել ընկերներին շահել բիզնեսը, թե պահել ընկերներին և կորցնել բիզնեսը, միանշանակ կընտրեմ երկրորդ տարբերակը։ Ինձ համար ընկերները, ընտանիքը ավելի կարևոր են, քան կարիերան։ Մարդը միշտ ավելի կարևոր է, քան փողը»։

Մարդկանց մեջ Արմենը կարևորում է ճկունությունը, հավատարմությունը, տրամաբանությունն ու նաև հումորը։   Ընդունում, բայց չի սիրում եսասեր մարդկանց, կարևորում  է մարդկանց վստահությունը։ «Նպատակն արդարացնո՞ւմ է միջոցները» հարցին առանց վայրկյան անգամ վարանելու պատասխանում է. «Միանշանակ ոչ, որովհետև…. Պարզ է, որովհետևի բան չկա»։

Արմենն իր կյանքում շատ մեծ տեղ է հատկացրել ԵԱԴ-ին, վերջինիս կայացմանն ու առաջընթացին։ Առաջնորդվելով այն սկզբունքով, որ չի կարելի միայն վերցնել, պետք է նաև սեփական ներդրումն ունենալ, նա ներդրել է ամենից թանկ բանը՝ իր ժամանակն ու ջանքերը։ (more…)

Read Full Post »

Եթե կա մի ոլորտ, կամ կառույց, որտեղ պետք են առաջնորդներ, ապա դա բանակն է… Բանակը վերջին տարիների ընթացքում թևակոխել է մի ժամանակաշրջան, որտեղ ավելի շատ է կարևորվում առաջնորդական հմտությունները թե’ զինվորի, թե’ հրամանատարական կազմի մեջ… Յուրաքանչյուր հրամանատար ինքնին առաջնորդ է իր զորամասում ու իր զինվորի համար: Նա այն անձն է, որ նշանակված կամ ընտրված է առաջնորդելու, հոգալու այն ամենի մասին ինչ ներկայացնում է իր ղեկավարած կառույցը, նա այն անձն է, ով պետք է և ի վիճակի է լուծելու իր ղեկավարման ընթացքում առաջացած յուրաքանչյուր խնդիր, ինչպես նաև այն  խնդիրը, որ ունի ամեն մի զինվոր, և ի վերջո, հրամանատարն այն անձն է, ով պետք է միշտ պատրաստ լինի առաջնորդելու իր զինվորին ռազմի դաշտում: Առաջնորդներ պետք են մեր բանակին զուտ այն մղումով, որ առաջնորդն է այն անձը, ով պետք է հավատ ներշնչի իր զինվորին` անվերապահորեն կատարել յուրաքանչյուր հրաման, անգամ, եթե մինչև վերջ պարզ չէ այդ հրամանի կատարման անհրաժեշտությունը կամ դրդապատճառը….

«Ես 10 տարեկան էի, երբ թշնամու դիպուկահարի գնդակով զոհվեց իմ հայրը: Այդ պահից ի վեր ես զգացի պարտավորվածություն. շարունակել անավարտ թողնված մի գործ և ես խոստացա ինքս ինձ` դառնալ հայկական բանակի սպա` չնայած որ իմ ընտանիքը դեմ էր դրան»,- այսպես սկսվեց ԵԱԴ 9-րդ հոսքի Հովահաննես Մելքումյանի զինվորականի ուղին:

2001թ. ավարտելով միջնակարգ դպրոցը 16-ամյա Հովհաննեսը կամավոր դիմում է ներկայացնում զին.կոմիսարիատ, որ ցանկություն ունի ստանալ զինվորական կրթություն: Սակայն լինելով ընդամենը 16 տարեկան Հովհաննեսին չընդունեցին. մեծ ջանքերի և համառության շնորհիվ բարեհաջող հանձնելով ընդունելության քննությունները` Հովհաննեսը դարձավ Սարատովի հրետանային համալսարանի 1-ին կուրսի ուսանող: Փաստորեն հենց այդտեղից էլ դրսևորվեցին Հովհաննեսի` առաջնորդին բնութագրող հիմնական գծերը:

Այնուհետև, 2006թ-ին ավարտելով Սանկտ-Պետերբուրգի Միխայելովի անվ.  հրետանային ակադեմիան` Հովհաննեսը ստացել է «լեյտենանտ» զինվորականի կոչում:

 Այժմ նա ծառայում է հայկական բանակում` որպես մարտկոցի հրամանատար` կապիտան զին. կոչումով: Կապիտան Հովհաննես Մելքումյանը նշում է. «Այժմ ես ղեկավարում եմ մարտկոց, որտեղ ինքս եմ պատասխանատվություն կրում կառույցի սահուն գործունեության ու իմ ենթակայության տակ ծառայող յուրաքանչյուր զինվորի բարեկեցության ու բարեխիղճ ծառայության համար»: (more…)

Read Full Post »

Տեղեկատվական Տեխնոլոգիաների ոլորտում  ՀՀ նախագահի ամենամյա կրթական երրորդ մրցանակակիրն  էլ  ունեցավ  Երիտասարդ Առաջնորդների Դրպոցը :

Այս մրցույթն անցակցվում է 2005թ.-ից ի վեր, որին մասնակցում են Հայաստանի պետական ճարտարագիտական համալսարանի, Երևանի պետական համալսարանի, Հայաստանի ամերիկյան համալսարանի, Հայ-ռուսական համալսարանի, Եվրոպական տարածաշրջանային ակադեմիայի և Հայաստանի առաջատար վարժարանների ուսանողներն ու աշակերտները: Իսկ ժյուրիի կազմում ընդգրկված են ինչպես ոլորտի առաջավոր մասնագետներ, այնպես էլ հասարակական, հոգևոր, քաղաքական և այլ ոլորտների հեղինակավոր ներկայացուցիչներ:

Եվ հենց ԵԱԴ-ի 17-րդ հոսքի սանն է այս տարի Տեղեկատվական Տեխնոլոգիաների ոլորտում ՀՀ Նախագահի ամենամյա կրթական պարգևների 2011թ. մրցանակաբաշխության լավագույն բակալավր ճանաչվել, ինչի համար էլ շնորհավորում եմ և’ ԵԱԴ-ին, և’ ինքս ինձ, քանի որ պատիվ ունեմ նույն հոսքում սովորելու խոստումնալից ապագա և մեծ ձեռքբերումներ ունեցող 20-ամյա մեծ հայրենասերի հետ, ում անունը մենք դեռ բազմիցս լսելու ենք մոտ ապագայում: (more…)

Read Full Post »

«ԵԱԴ-ը ոգի է տալիս», Ստեփան Խզրթյան

Վերջին շրջանում ԵԱԴ ընդունված երիտասարդ առաջնորդները հաճախ են հետաքրքրվում, թե ովքեր են ԵԱԴ առաջին հոսքերի սաները, որտեղ են և ինչով են զբաղվում։ Նրանցից մեկն է Ստեփան Խզրթյանը՝ ԵԱԴ 2-րդ հոսքի ուսանող։

Ստեփանը սովորել է ԵՊՀ-ում, ստացել քաղաքագետի որակավորում, այնուհետև որպես իրավաբան սովորել է Հայաստանի ամերիկյան համալսարանում, Քեմբրիջի համալսարանում և արդեն ետ դարձի ճանապարհին որոշել, որ չի ուզում իրավաբան լինել։ «Քեմբրիջում սովորելուս մի տարվա ընթացքում ինձ մի հարց էի տալիս. «Ի՞նչ եմ ուզում ես», ու արդեն ետ դարձի ճանապարհին, երբ Նյու-Յորքից թռնում էի Լոնդոն, որ գամ Երևան (Նյու-Յորքում երկու ամիս դասընթացների էի մասնակցում), ինքնաթիռում հասկացա, որ իրավաբան չեմ դառնալու։ Ես ուզում եմ դառնալ մենեջմենթի, ռազմավարության և կազմակերպության (organization) մասնագետ»,– ասում է Ստեփանը։ «Մինչև գնալս գիրք էի կարդում մենեջմենթի մասին և  հասկացա, որ այն ամենին, ինչ արվում է մենեջերի կողմից, ես  հաղորդակից եմ եղել քաղաքացիական դաշտում և արել եմ հաճույքով, սիրելով, ու մտածեցի, որ, եթե կարողանամ դա անել ամբողջ կյանքս և ապրուստ վաստակել դրանով, շատ երջանիկ մարդ կլինեմ»,– պատմում է Ստեփանը։  Լինել ազատ որոշումների մեջ և անել այն, ինչից կյանքում իսկապես հաճույք ես ստանում, այս ենք մենք սովորել ԵԱԴ-ում, ինչը փորձում և կիրառում ենք կյանքում։ (more…)

Read Full Post »

“You must not lose faith in humanity. Humanity is an ocean; if a few drops of the ocean are dirty, the ocean does not become dirty.”

“The difference between what we do and what we are capable of doing would suffice to solve most of the world’s problem.”

“If I had no sense of humor, I would long ago have committed suicide.”

Mahatma Gandhi needs no long introduction. Everyone knows about the man who lead the Indian people to independence from British rule in 1947.

 

So let’s just move on to some of my favourite tips from Mahatma Gandhi. (more…)

Read Full Post »

 

I read somewhere that leadership is “the process of social influence in which one person can enlist the aid and supportof others in the accomplishment of a common task”; now if that describes leadership, then what attributes does a leader have to have in order to lead?

All leaders, whether they lead a massive company like VivaCell, or a small independent company, they will have certain characteristics. A leader should be cool and confident under pressure, they should be courageous and they should act as role models. So if that is what may define a leader, then what should a leader do?

A leader should always have a vision

A leader should have a vision as they should always know what they want to achieve, if a leader (more…)

Read Full Post »

Leadership, a critical management skill, is the ability to motivate a group of people toward a common goal.

Read Full Post »

%d bloggers like this: